Publicatie > Deel III: Voorbereiden op de toekomst > TT3
De arbeidsmarkt in TT bevat veel positieve en negatieve prikkels. Collectieve verzekering tegen negatieve schokken is echter moeilijk. De belangrijkste reden is dat succesvolle werknemers in staat zijn om de kosten van verzekering te ontlopen door te verhuizen.
In Talent Towns is een kleine rol weggelegd voor de welvaartstaat. In de afweging tussen kosten en baten zijn de potentiële baten groot, maar de kosten (in termen van ontwijkend gedrag) nog veel groter.
Talent Towns (Arbeidsmarkt)
Er bestaat spanning tussen de vraag naar sociale zekerheid en de mogelijkheden om dit te financieren. Banen zijn erg onzeker in Talent Towns, maar de mogelijkheden voor de overheid om bescherming te bieden is beperkt. Een hoge mate van ontslagbescherming zal bedrijven ontmoedigen, zonder dat banen beschermd worden.De arbeidsmarkt in TT bevat veel positieve en negatieve prikkels. Collectieve verzekering tegen negatieve schokken is echter moeilijk. De belangrijkste reden is dat succesvolle werknemers in staat zijn om de kosten van verzekering te ontlopen door te verhuizen.
In Talent Towns is een kleine rol weggelegd voor de welvaartstaat. In de afweging tussen kosten en baten zijn de potentiële baten groot, maar de kosten (in termen van ontwijkend gedrag) nog veel groter.